Redacción
La decisión de estudiar una licenciatura o una ingeniería es, en la mayoría de los casos, una de las más cruciales para el futuro laboral de una persona. Y definitivamente es mejor que solamente estudiar hasta el bachillerato, sin embargo también tienen sus desventajas.
Según el Instituto Mexicano para la Competitividad, en promedio, una persona con licenciatura gana 81% más que los egresados del bachillerato y tienen el doble de probabilidades de emplearse en la formalidad. Pero no todas las carreras te garantizan la misma certidumbre. Te presentamos las más propensas a informalidad y desempleo.
Las 10 carreras con más informalidad
La carrera con mayor porcentaje de informalidad laboral, según el ranking Compara Carreras del IMCO, es Terapia y rehabilitación, donde el 51.7% de sus egresados trabajan en la informalidad laboral. Es decir, sin prestaciones laborales y/o acceso a la seguridad social. Otras carreras afectadas son Deportes, Nutrición, Música y Bellas Artes.
Esta es la lista:
Terapia y rehabilitación
Deportes
Nutrición
Música
Bellas artes
Sociología y antropología
Gastronomía y servicios de alimentos
Producción y explotación agrícola y ganadera
Industria de la alimentación
Veterinaria
Las 10 carreras con más desempleo
Otro riesgo al que se pueden enfrentar los egresados de alguna carrera universitaria es el desempleo. En México, según el IMCO, más del 10% de los egresados de la licenciatura de Ecología y Ciencias Ambientales están desempleados.
Esta es la lista:
Ecología y ciencias
ambientales
Industria de la minería
extracción y metalurgia
Bellas artes
Criminología y criminalística
Nutrición
Química
Ciencias políticas
Administración turística y de restaurantes
Adquisición de idiomas extranjeros
Tecnología para la protección del medio ambiente
Las habilidades que demanda el mercado
De acuerdo con el último estudio de Tendencias de Recursos Humanos 2025 de OCC Mundial, los reclutadores afirman que las habilidades blandas con las más relevantes para ser competitivo en el mercado laboral.
Y entre esas competencias blandas más requeridas están la inteligencia emocional y el trabajo en equipo, la resiliencia y la adaptabilidad al cambio.
Y, del lado de las competencias duras, se valora mucho las competencias digitales avanzadas y las competencias para el uso de nuevas tecnologías, como la IA o la analítica de datos.
