Mónica Luengas
Directora de Crecimiento, Miembro del Consejo Universitario
UNE, Universidad del Noreste
En un mundo que avanza hacia la igualdad de género, el liderazgo femenino en la medicina y la educación superior, se ha convertido en un faro de cambio, desafiando estereotipos y redefiniendo el paradigma del poder.
La presencia de mujeres en puestos de liderazgo es más que una cifra, es un testimonio del cambio profundo que está sucediendo en nuestras sociedades.
Con el 72.8% de la fuerza laboral, a nivel mundial, en el sector salud compuesto por mujeres, estamos presenciando no solo un cambio cuantitativo, sino cualitativo en cómo se ejerce el liderazgo.
Este liderazgo femenino en la medicina es crucial para garantizar respuestas inclusivas a los desafíos actuales, como la pandemia de Covid-19, y también para modelar un futuro donde la equidad de género y la excelencia médica van de la mano.
Sin embargo, el camino hacia la igualdad en puestos de liderazgo sigue siendo un desafío. A pesar de los avances, las mujeres enfrentan barreras significativas para alcanzar roles de liderazgo en el sector salud y científico.
La necesidad de más mujeres en estos roles no es solo una cuestión de justicia social, sino de aprovechar al máximo el potencial humano para enfrentar los desafíos de salud global.
FOMENTO DE LA PROSPERIDAD
Desde mi posición en la Universidad del Noreste (UNE), he tenido el privilegio de contribuir a este cambio, fomentando un entorno donde las futuras líderes en medicina puedan prosperar.
La certificación por el Consejo Mexicano para la Acreditación de la Educación Médica, es un reflejo de nuestro compromiso no solo con la excelencia educativa, sino con un liderazgo inclusivo y transformador.
Pero más allá de las acreditaciones, lo que realmente define nuestro éxito, es cómo nuestras egresadas están preparadas para liderar con empatía, comprensión y una dedicación inquebrantable al bienestar humano.
El liderazgo femenino en la medicina y la educación superior es un viaje de humanidad, de equilibrio y de transformación. Las mujeres no solo están ocupando lugares de poder; están redefiniendo lo que significa ser líder.
Esta generación de líderes femeninas, está marcando el camino para que las voces de las futuras generaciones, sean no solo escuchadas, sino valoradas.
Su tenacidad, inteligencia, y sobre todo, su humanidad, están modelando un nuevo tipo de liderazgo, uno que valora la autonarrativa, el autocuidado y la conexión auténtica.
EQUILIBRIO PROFESIONAL Y PERSONAL
Esta nueva ola de liderazgo femenino trae consigo un mensaje claro: el equilibrio entre la vida profesional y personal es esencial.
Las mujeres están demostrando que es posible ser madres, empresarias, educadoras y líderes políticas, todo mientras se navega por la vida con gracia y determinación. Están mostrando que desde la vulnerabilidad puede nacer la creatividad y una forma de liderar más empática y efectiva, que no solo busca el éxito individual sino el bienestar colectivo.
Invito a todas las mujeres jóvenes interesadas en la medicina a considerar este camino, no solo como una carrera sino como una vocación que tiene el potencial de transformar vidas y sociedades.
El liderazgo femenino en la medicina, es más que un cambio en la demografía; es un cambio en cómo concebimos el cuidado, la ciencia y el liderazgo.
Es un recordatorio de que, en la búsqueda de un mundo más igualitario y saludable, las mujeres no solo tienen un papel que jugar; están al frente, guiando el camino.