Es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores debido a que suele ser utilizada para adelantar pago de deudas, aunque hay negocios que llegan pagar hasta 20 pesos a sus empleados
Redacción
Hoy 30 de mayo de 2025 es el último día para que las empresas (personas morales) realicen el pago del reparto de utilidades (PTU) a sus trabajadores, según la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
Para los trabajadores que laboran con una persona física (patrón), la fecha límite es el 29 de junio de 2025.
Detalles clave:
Quiénes tienen derecho: Trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en el año fiscal anterior (2024) en empresas con utilidades netas de 300,000 pesos o más y con más de un año de operación. Esto incluye trabajadores activos, ex-trabajadores, de planta o eventuales, con incapacidad temporal, en licencia de maternidad o paternidad. Excepciones: directores, administradores, gerentes generales, socios, accionistas y trabajadores con menos de 60 días laborados.
Cálculo: El 10% de las utilidades netas se divide en dos partes:
50% se reparte equitativamente según los días trabajados.
50% se distribuye proporcionalmente al salario percibido (solo cuota diaria, sin incluir horas extras, primas, etc.).
Tope: Desde la reforma de subcontratación, se aplica un límite de tres meses de salario o el promedio de los últimos tres PTU recibidos, pagándose el monto más alto.
Sanciones por incumplimiento: Multas de 28,285 a 565,700 pesos (250 a 5,000 UMAs en 2025).
