El reparto de utilidades 2025 es una oportunidad para reconocer la contribución de los trabajadores, pero enfrenta retos como el cumplimiento limitado y la falta de claridad en algunas empresas.
Redacción
El reparto de utilidades (PTU) en México para 2025 es un derecho laboral fundamental, regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el Artículo 123 de la Constitución, que busca redistribuir el 10% de las ganancias netas de las empresas entre los trabajadores.
Los trabajadores deben estar atentos a las fechas límite y ejercer su derecho a través de PROFEDET si no reciben el pago correspondiente.
A continuación, ALTHER Magazine te presenta un resumen del panorama actual de esta prestación en México en este año:
Fechas Clave para el Pago:
Personas Morales (Empresas): Del 1 de abril al 30 de mayo de 2025, tras la presentación de la declaración anual ante el SAT (a más tardar el 31 de marzo).
Personas Físicas con Actividad Empresarial: Del 1 de mayo al 29 de junio de 2025, tras su declaración anual (a más tardar el 30 de abril).
Exempleados: Tienen hasta el 30 de abril de 2026 para reclamar utilidades correspondientes a 2024, siempre que hayan laborado al menos 60 días.
Quiénes Tienen Derecho:
Trabajadores con al menos 60 días laborados (continuos o discontinuos) en el ejercicio fiscal 2024, incluyendo empleados de planta, eventuales y aquellos en incapacidad temporal (maternidad o riesgos laborales).
Excepciones: No aplican para directores, gerentes generales, socios, accionistas, trabajadores domésticos, prestadores de servicios por honorarios o empleados con menos de 60 días laborados.
Cálculo del PTU:
Se reparte el 10% de las utilidades netas reportadas en la declaración anual ante el SAT, divididas en dos partes iguales:
50%: Se distribuye equitativamente según los días trabajados, sin importar el salario.
50%: Se reparte proporcionalmente según el salario diario (excluyendo horas extras, gratificaciones o primas).
Tope Máximo: El pago no puede exceder tres meses de salario del trabajador o el promedio de los últimos tres años de PTU, aplicándose el monto más favorable.
Exención Fiscal: Hasta 15 días de salario mínimo general (4,182 pesos en 2025, con un salario mínimo de 278.80 pesos diarios) están exentos de ISR; el excedente está sujeto a impuestos según la Ley del ISR.
Empresas Exentas:
Empresas de nueva creación en su primer año (o dos años si elaboran un producto nuevo).
Empresas de la industria extractiva en período de exploración.
Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro.
IMSS y entidades públicas con fines culturales o asistenciales.
Empresas con utilidades netas menores a 300,000 pesos o capital inferior al establecido por la STPS.
Panorama Actual:
Cumplimiento Parcial: Según reportes, solo el 25% de las empresas en México han cumplido con el pago de utilidades en los plazos establecidos, y algunas han solicitado préstamos para cubrir esta obligación.
Impacto en Trabajadores: Tres de cada diez trabajadores planean ahorrar o invertir su PTU, especialmente en puestos operativos, debido a su relevancia en las finanzas personales.
Sanciones por Incumplimiento: Las multas por no pagar o pagar incorrectamente oscilan entre 50 y 5,000 salarios mínimos (6,819 a 679,350 pesos en 2025, según la UMA de 113.14 pesos).
Reclamos: Los trabajadores tienen un año desde la fecha límite (30 de mayo o 29 de junio) para reclamar su PTU ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que ofrece asesoría gratuita.
Fortalecimiento Organizacional: Expertos como Salvador de Antuñano de Adecco México destacan que el PTU no solo cumple una obligación legal, sino que fortalece la relación con los empleados, fomenta la motivación y consolida la cultura organizacional.
Desafíos y Tendencias:
Falta de Transparencia: Algunos trabajadores desconocen si su empresa generó utilidades o el monto reportado. Se recomienda consultar con el área de Recursos Humanos o el sindicato.
Educación Financiera: Hay un llamado a las empresas para acompañar el pago con estrategias de comunicación y educación financiera para maximizar el impacto del PTU.
Digitalización: Herramientas como calculadoras de PTU gratuitas (ofrecidas por plataformas como Buk o AvaFin) facilitan el cálculo y cumplimiento, reduciendo errores y multas.
Contexto en Guanajuato:
Aunque no hay datos específicos sobre el PTU en Guanajuato para 2025, la violencia derivada del crimen organizado (como la disputa entre el CJNG y el CSRL) podría afectar a empresas locales, especialmente en sectores industriales y comerciales, al generar inestabilidad económica que impacta las utilidades netas. Sin embargo, las empresas que reporten ganancias están obligadas a cumplir con el PTU, independientemente de la situación de seguridad.
